Recursos humanos

  • Fomento para culminación de estudios formales

    La misión de este programa es incentivar a trabajadores para obtener mejor preparación en el ámbito académico. La empresa le otorga diferentes horarios para que culminen sus estudios, sin descuidar el compromiso laboral asumido en la empresa.

    Publicado el 11/07/2011 | Categoría : Recursos humanos
  • Capacitación para Alimentación Saludable

    Con nutricionistas egresadas de la Escuela de Nutrición de la Universidad de la República, se realiza un diagnóstico exhaustivo sobre los hábitos alimenticios actuales, para luego revertir y crear nuevos hábitos más saludables tanto para ellos como para sus familias.

    Publicado el 11/07/2011 | Categoría : Recursos humanos
  • Encuesta de interés

    Se realizó un informe exhaustivo sobre funcionarios de MINERA ARATIRÍ en las localidades de Cerro Chato y Valentines. Dicho trabajo refleja aspectos de carácter social, económico, cultural, y salud, tanto en funcionarios como de su núcleo familiar. Sobre sus conclusiones, el equipo de Recursos Humanos está trabajando en las siguientes áreas: . Impulsar su nivel de educación, orientando en reuniones individuales, a sus funcionarios para culminar sus estudios formales. . Estimular la lectura, con la inclusión de una biblioteca en las instalaciones de la empresa. . Realización de un diagnóstico (con docentes de la Facultad de Odontología, Universidad de la República) sobre ...

    Publicado el 11/07/2011 | Categoría : Recursos humanos
  • Talleres de Motivación y Productividad

    Se llevan a cabo Talleres de Motivación y Productividad a los funcionarios de Cerro Chato y Valentines, entre los que se encuentran sus respectivos jefes. La modalidad de taller, permite a la empresa conocer a fondo la visión de sus funcionarios, y así mismo, resaltar los lineamientos que la empresa pretende de su personal. Dichos talleres son dictados por el gerente de Recursos Humanos de la empresa.

    Publicado el 11/07/2011 | Categoría : Recursos humanos
  • Implementación del “Programa Idioma”

    En procura de garantizar una mayor comunicación entre los funcionarios de la empresa, se implementa el “Programa idioma”, que permitirá una capacitación a trabajadores locales, para abordar el idioma inglés, como segunda lengua. Así mismo, los geólogos extranjeros que se encuentran en el sitio, realizarán los cursos para idioma español. Tanto el curso, como el examen final, será dirigido por docentes avalados por la Academia de la Universidad de Cambridge.

    Publicado el 11/07/2011 | Categoría : Recursos humanos
  • Trabajadores capacitados y nuevas oportunidades

    Se desarrollará capacitación permanente al personal en todas las áreas. Esto facilitará la integración de los trabajadores a tareas para las cuales no había experiencia previa en Uruguay. A su vez, el departamento de Recursos Humanos se reunió con los responsables de la Dirección Nacional de Empleo (DINAE), perteneciente al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para coordinar aspectos relevantes del proceso. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en coordinación con la DINAE y los Gobiernos Departamentales, tiene 26 Centros Públicos de Empleo (CEPE). Estos coordinan y prestan diferentes servicios tendientes a facilitar el encuentro entre la oferta y la ...

    Publicado el 01/07/2011 | Categoría : Recursos humanos
  • Condiciones laborales en Valentines

    La Inspección Nacional de Trabajo analizó las condiciones de empleo de los trabajadores que actúan en la empresa. Para ello, ocho inspectores visitaron las locaciones de la empresa en Valentines y se reunieron con los responsables de RRHH y Logística. A este organismo, perteneciente al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), le compete la protección legal de los trabajadores en el empleo, así como las condiciones de higiene, seguridad y medio ambiente en que se desarrolla toda forma de trabajo. Debido a la magnitud del proyecto, las autoridades del organismo decidieron formar una Comisión de Seguimiento que realizará una minuciosa inspección ...

    Publicado el 01/07/2011 | Categoría : Recursos humanos